En todo aspecto de la vida, el liderazgo crea un sentido de propósito y compromiso, fija el tono, y modela la conducta que se desea para uno mismo y los demás. Durante el año 2005, el liderazgo de Goodyear aprobó las directrices para sus compromisos en materia de medio ambiente, salud y seguridad con la iniciativa "Sin heridos".
Aunque sería tentador limitar esta iniciativa a la seguridad en el lugar de trabajo, el reconocimiento de no registrar ningún herido tiene aplicabilidad universal. Puede aplicarse a operaciones dentro del lugar de trabajo, el medio ambiente interno y externo donde se localiza una instalación de manufactura, ventas o distribución, o la salud y el bienestar de recursos de capital, financieros o humanos.
"Sin heridos" es una declaración poderosa que refleja el sólido compromiso de Goodyear con el desarrollo de una cultura que no tolera nada menos que el mejoramiento continuo para lograr la perfección. Ninguna compañía que valorice el bienestar de sus asociados, del medio ambiente y de aquellos que usan sus productos y servicios, puede aspirar a menos. |
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