Dans chaque aspect de la vie, le leadership crée un but et un engagement bien précis, donne le ton et modèle le comportement qu’il souhaite voir en soi et dans les autres. En 2005, la direction de Goodyear a créé une charte pour souligner ses engagements en matière d’environnement de santé et de sécurité, grâce à l’initiative « Personne ne se blesse ».
Alors qu’il serait tentant de limiter cette initiative à la sécurité en milieu de travail, la reconnaissance que personne ne se blesse a une applicabilité universelle. Elle peut s’appliquer à l’exploitation en milieu de travail, aux environnements interne et externe où se trouve une installation de fabrication, ventes ou distribution ou alors elle peut s’appliquer à la santé ou au bien-être de ressources humaines, financières et pécuniaires.
«Personne ne se blesse » est une déclaration de poids qui reflète l’engagement ferme de Goodyear à développer une culture qui ne tolère aucun élément dépourvu d’amélioration continue afin d’atteindre la perfection. Toute compagnie qui valorise le bien-être de ses associés, de l’environnement et de ceux qui utilisent ses produits et services ne peut avoir aucun but plus élevé. |